Beratung für Führungskräfte im Krankenhaus
Klar führen – auch in komplexen Strukturen
Als Führungskraft im Krankenhaus tragen Sie Verantwortung in einem herausfordernden Umfeld: hohe Belastungen, enge Ressourcen, hierarchische Strukturen und ständige Veränderungsprozesse. In dieser Situation ist es entscheidend, souverän, konfliktfähig und resilient zu handeln.
Mein Angebot richtet sich an Führungskräfte aus Ärzteschaft, Pflege und Verwaltung mit ein bis fünf Jahren Führungserfahrung, die ihre Rolle souverän gestalten, ihre Führungskompetenzen gezielt ausbauen und ihr Team erfolgreich begleiten möchten.
Mein Format: kollegialer Austausch + individuelles Coaching
Kollegiale Gruppentreffen
- Monatlich, moderiert, mit 6–8 Führungskräften
- Austausch auf Augenhöhe
- Gemeinsame Reflexion zu Themen wie Teamdynamik, Teamkonflikten, schwierigen Gesprächen oder Führungsfragen vorbereiten und führen
Individuelles Einzelcoaching
- Monatlich, vertraulich und persönlich
- Raum für Ihre individuellen Fragen
- Unterstützung bei Entscheidungen, Rollenklärung und Führungsfragen
Die Kombination aus Gruppenaustausch und Coaching schafft Entlastung, eröffnet neue Perspektiven und stärkt Ihre Führungskompetenz nachhaltig.
Themen können sein:
- Wie bleibe ich souverän, wenn Druck und Erwartungen hoch sind?
- Wie gehe ich mit Konflikten zwischen Berufsgruppen oder Hierarchieebenen um?
- Wie gewinne ich mein Team auch in Phasen von Umstrukturierungen oder Personalmangel?
- Wie finde ich einen klaren Führungsstil, der zu mir passt und akzeptiert wird?
- Wie kann ich meine Resilienz als Führungskraft stärken?
Ihr Gewinn:
Mehr Handlungssicherheit im Führungsalltag, konstruktiver Umgang mit schwierigen Situationen, eine Führungshaltung, die auch in schwierigen Situationen trägt, und Sie profitieren vom Erfahrungsaustausch im interdisziplinären Führungskreis.